Son birkaç yıl içinde hem vergi hem de çalışma ve sosyal güvenlik alanında çok önemli değişiklikler oldu. Konunun uzmanlarının bile mevzuat değişikliğini takip etmekte zorlandığını görüyoruz. Her yıl ocak ayında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede değişiklikler olur. Özellikle personel, insan kaynakları ve muhasebe bölümlerinde çalışanlar için bu tutarlar son derece önemlidir.

Bu bağlamda, asgari ücret, SSK primine esas kazanç alt ve üst sınırı, kıdem tazminatının üst sınırı, gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife ile ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak aylık sakatlık indirimi tutarları değişti.

I. Yeni asgari ücret

4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nca alınan ve 28.12.2006 tarih ve 26390 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2006/1 sayılı karar ile 01.01.2007-30.06.2007 tarihleri arasında geçerli asgari ücret;

a) 16 yaşını doldurmuş işçilerin için brüt günlük 18,75.-YTL, brüt aylık 562,50.-YTL, net aylık 403,03.-YTL

b) 16 yaşını doldurmamış işçiler için brüt günlük 15,89.-YTL, brüt aylık 476,70.- YTL, net aylık 341,55.-YTL,

olarak tespit edilmiştir.

II. SSK primine esas kazancın alt ve üst sınırı

Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret, üst sınırının ise günlük asgari ücretin 6,5 katı olduğu hükme bağlanmıştır. Yapılan değişikliğe göre, 01.01.2007-30.06.2007 tarihleri arasında günlük alt sınır 18,75 YTL, aylık alt sınır 562,50 YTL; günlük üst sınır 121,88 YTL, aylık üst sınır ise 3.656,40 YTL olarak uygulanacaktır.

III. Çıraklar ve öğrenciler için SSK primi

3308 sayılı Meslek Eğitimi Kanunu'nun 25. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin yaş durumlarına göre tespit olunan asgari ücretlerin yüzde 50'si sigorta primlerinin hesabına esas tutulduğundan, 01.01.2007-30.06.2007 tarihleri arasında bunların sigorta primlerine esas kazanç tutarı, 16 yaşından büyükler için günlük 9,38 YTL, aylık 281,40 YTL, 16 yaşından küçükler için ise günlük 7,95 YTL, aylık 238,50 YTL olarak uygulanacaktır.

IV. Kıdem tazminatı tavan tutarı

1475 sayılı İş Kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştır. Memur maaş katsayısına bağlı olan kıdem tazminatı tavan oranı sürekli değişmektedir. Buna göre kıdem tazminatı tavanı 1.1.2007-30.6.2007 döneminde işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavanı 1.921,85 YTL olarak, 1.7.2007-31.12.2007 tarihleri arasında ise 1.988,48 YTL olarak uygulanacaktır.

V. Ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak aylık sakatlık indirimi tutarları

01.01.2007 tarihinden itibaren ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak GVK'nın 31'inci maddesinde yer alan sakatlık indirimi tutarları değişmiş olup,

I. derece sakatlar (çalışma gücünün asgari yüzde 80'ini kaybetmiş olanlar) 570 YTL

II. derece sakatlar (çalışma gücünün asgari yüzde 60'ını kaybetmiş olanlar) 280 YTL

III. derece sakatlar (çalışma gücünün asgari yüzde 40'ını kaybetmiş olanlar) 140 YTL

olarak belirlenmiştir.

VI. Gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife

Gelir Vergisi Kanunu'nun 103'üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2007 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

7.500 YTL'ye kadar % 15

19.000 YTL'nin 7.500 YTL'si için 1.125 YTL, fazlası % 20

43.000 YTL'nin 19.000 YTL'si için 3.425 YTL, fazlası % 27

43.000 YTL'den fazlasının 43.000 YTL'si için 9.905 YTL, fazlası % 35

Resul KURT

05.01.2007